Επιχειρησιακό Πρόγραμμα
«ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ»

Γ’ Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης 2000-2006

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» 2000-2006»

ΔΡΑΣΗ 8.2.6.: «ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΜΙΚΡΕΣ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΙΑ ΤΗN ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥΣ»
Ενέργεια 8.2.6.1.: Ενέργειες Κατάρτισης και Μεταφοράς Τεχνογνωσίας που αφορούν στην βελτίωση της Ανταγωνιστικότητας των Μικρών και Πολύ Μικρών Επιχειρήσεων του Εμπορικού τομέα, μέσω της αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού τους

Η πράξη χρηματοδοτείται στο σύνολό της από δημόσια δαπάνη ως εξής: ποσοστό 75% από Κοινοτική Συμμετοχή (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο - ΕΚΤ) και το υπόλοιπο 25% από Εθνική Συμμετοχή (Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων - ΠΔΕ).

Το ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ πρόκειται άμεσα να υλοποιήσει 4 προγράμματα κατάρτισης για Εργαζόμενους και Επιχειρηματίες Εμπορικών Επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα όλων των κλάδων, που κατά το έτος 2004 απασχολούσαν με σχέση εξαρτημένης εργασίας από μηδέν (0) έως πενήντα (50) άτομα προσωπικό, με  στόχο  την ανάπτυξη τομέων της επιχείρησης, την βελτίωση των όρων εργασίας τους και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης. Τα εκπαιδευτικά αντικείμενα  που θα αναπτυχθούν έχουν στόχο στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων σε Μικρές  και Πολύ Μικρές Επιχειρήσεις  σε αντικείμενα κατάρτισης που είναι σχετικά με την καλύτερη οργάνωση και ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στην ελληνική και διεθνή αγορά, την ανάπτυξη επιχειρηματικού πνεύματος, την επένδυση στους ανθρώπινους πόρους, την ανάπτυξη των πωλήσεων και του μάρκετινγκ, τα logistics, την ποιοτική εξυπηρέτηση των πελατών  και την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.

 

Ωφελούμενοι είναι:

Οι εργαζόμενοι και οι επιχειρηματίες εμπορικών επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, όλων των κλάδων και των τομέων της οικονομικής – επιχειρηματικής δραστηριότητας, που κατά το έτος 2004 απασχολούσαν, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, από μηδέν (0) έως πενήντα (50) άτομα προσωπικό.

 

Το ΚΕΚ πρέπει να  προβεί σε επιλογή και  ένταξη των καταρτιζομένων στα συγκεκριμένα προγράμματα κατάρτισης, σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής που έχουν παρουσιάσει στην Τεχνική τους Προσφορά, λαμβάνοντας υπόψη τα κριτήρια επιλογής που αναφέρονται στο άρθρο 4 Γ ΙΙΙ του ΕΣΔΕΚ  και τις ανάγκες και τις επιθυμίες των υποψηφίων ωφελουμένων. Κατόπιν των ανωτέρω πρέπει να προχωρήσουν στην δήλωση έναρξης των προγραμμάτων, μαζί με την οποία θα υποβάλλουν στην Αναθέτουσα Αρχή και χρονοδιάγραμμα υλοποίησής τους.

 

Κατά την διαδικασία επιλογής των καταρτιζομένων, οι ανάδοχοι φορείς πρέπει να λάβουν υπόψιν τους τις προτεραιότητες και τις προδιαγραφές που θέτει το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ», το Συμπλήρωμα Προγραμματισμού και το ΕΣΔΕΚ:

·         Επιλογή καταρτιζομένων από εμπορικές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, όλων των τομέων και κλάδων, όπως αναφέρονται ανωτέρω.

·         Προτεραιότητα σε καταρτιζόμενους που χρήζουν γενικής επαγγελματικής κατάρτισης σε αντικείμενα τα οποία θα καλύπτουν τις ανάγκες ενός ευρέως φάσματος εμπορικών επιχειρήσεων διαφόρων κλάδων.

·         Προτεραιότητα στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των καταρτιζομένων και δημιουργίας προϋποθέσεων αύξησης της προσαρμοστικότητας του εργατικού δυναμικού στις εκάστοτε μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας.

·         Κριτήριο για την επιλογή του καταρτιζόμενου είναι η παρακολούθηση από αυτόν ενός μόνον προγράμματος κατάρτισης της παρούσας προκήρυξης. Το δικαίωμα επιλογής ως προς το αντικείμενο κατάρτισης και το ΚΕΚ στο οποίο θα καταρτισθεί, ασκεί ο ίδιος ο καταρτιζόμενος.

 

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

 

1.      Έντυπη αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα (δίνεται από το ΚΕΚ).

2.      Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/96 του καταρτιζόμενου ότι η επιχείρηση όπου εργάζεται απασχολεί από 0-50 άτομα προσωπικό (εφόσον ο ίδιος  έχει εξαρτημένη εργασία).

3.      Το Ε7 του 2004 της επιχείρησης (για του επιχειρηματίες).

4.      Οποιοσδήποτε τίτλος σπουδών σε Επικυρωμένο αντίγραφο (Δημοτικό-Γυμνάσιο-Λύκειο-ΙΕΚ-ΑΕΙ-ΤΕΙ)..

5.      Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν συμμετέχουν σε περισσότερα από ένα προγράμματα μέσα στο έτος.

6.      Πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα.

7.      Φωτοαντίγραφο Αστυνομικής ταυτότητας.

8.      Αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εφορίας.

9.      Πρόσφατη φωτογραφία.

 

Οι στόχοι που αναμένεται να επιτευχθούν από την Πράξη 8.2.6.1 είναι οι εξής:

·         Η αναβάθμιση του στελεχιακού και εργατικού δυναμικού των Μικρών και Πολύ Μικρών Επιχειρήσεων του Εμπορικού Τομέα της χώρας.

·         Η βελτίωση της τεχνογνωσίας των εργαζομένων και της ικανότητάς τους να παρακολουθούν τις εξελίξεις της οικονομίας.

·         Η αύξηση της ικανότητας προσαρμογής και των δυνατοτήτων απασχόλησης των εργαζομένων και ιδιαίτερα των νέων με στόχο την ευελιξία τους.

·         Η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των εμπορικών επιχειρήσεων της χώρας μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού τους.

 

Τίτλος	Εκπαιδευτικό επίπεδο	Άτομα	Ώρες
Διοίκηση και οργάνωση εμπορικών επιχειρήσεων	Όλες οι εκπαιδευτικές βαθμίδες	20	80
Πωλήσεις	Όλες οι εκπαιδευτικές βαθμίδες	20	80
Ποιότητα	Όλες οι εκπαιδευτικές βαθμίδες	20	80
Εφοδιαστική αλυσίδα (Logistics)	Όλες οι εκπαιδευτικές βαθμίδες	20	80

 

ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΜΕΝΩΝ: Οι καταρτιζόμενοι δικαιούνται εκπαιδευτικού επιδόματος 5,00 ευρώ μικτό ανά ώρα κατάρτισης.

 

Για περισσότερες πληροφορίες:

1. Επικοινωνήστε με το ΚΕΚ ΚΕΠΑ.

2. Σχετικοί Σύνδεσμοι:

 

• ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ

www.europa.eu.int

• Γ΄ Κ.Π.Σ

www.3kps.gr

www.info3kps.gr

 

Υπουργειο απασχολησης και κοινωνικησ προστασιασ

www.ypakp.gr

• ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

www.gge.gr

• Υπουργειο Αναπτυξης 

www.ypan.gr

• ΕΟΜΜΕΧ Α.Ε

www.eommex.gr

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

www.ypergka.gr/ekt/aek/

www.prosonolotahos.gr