Το έργο συγχρηματοδοτείται σε ποσοστό 75% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο & κατά 25% από το ΠΔΕ – ΠΕΠ Κεντρικής Μακεδονίας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 ΛΗΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

«Κατάρτιση σε θέματα Ανακύκλωσης υλικών επανάχρησης»

 

Μέσα στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος για την πολεοδομική ενότητα του ΒΑΤΑΝ στο Δήμο Κατερίνης στο Ολοκληρωμένου Προγράμματος Αστικής Ανάπτυξης σε τοπικές ζώνες μικρής κλίμακας στο πλαίσιο του Μέτρου 3.9 του ΠΕΠ Κεντρικής Μακεδονίας, του Δήμου Κατερίνης, υλοποιήθηκε στο ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ στην Κατερίνη το πρόγραμμα «Κατάρτιση σε θέματα Ανακύκλωσης υλικών επανάχρησης».

 Η ανάγκη για συνεχή εκπαίδευση είναι αναπόφευκτο αποτέλεσμα της τεχνολογικής και οικονομικής προόδου, αλλά και ταυτόχρονα ίσως το μόνο μέτρο για την αντιμετώπιση κάθε προβλήματος, που πηγάζει από τις αλλαγές αυτές, σε οποιονδήποτε οργανισμό.

Ο αριθμός των ικανοτήτων και δεξιοτήτων αυξάνονται συνεχώς ενώ παράλληλα αυξάνεται η ζήτηση για νέους τύπους απασχόλησης.

Οι ικανότητες και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την εξασφάλιση απασχόλησης γίνονται όλο και πιο πολύπλοκες.

Ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης πρέπει να έχει ως στόχο τη μεταφορά ικανών προσόντων και αναγκαίων δεξιοτήτων για τη δημιουργία προϋποθέσεων απασχόλησης των συμμετεχόντων.

Σήμερα οι επιχειρήσεις του νομού και η γενικότερη οικονομική δραστηριότητα βρίσκεται μπροστά στην ανάγκη προσαρμογής και αύξησης της ανταγωνιστικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και των παραγόμενων προϊόντων. Βασικά στοιχεία αυτής της προσαρμογής αποτελούν η καλύτερη οργάνωση της εργασίας, η χρησιμοποίηση των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών και η αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού ικανού να εκπληρώνει σύνθετες εργασίες.

 Η επαγγελματική κατάρτιση καλείται όχι μόνο να συμβάλλει στην βελτίωση και εμπλουτισμό των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στα προγράμματα επιμόρφωσης αλλά παράλληλα να διαμορφώνει και το ανάλογο υπόβαθρο ώστε μετά το τέλος της, πέραν των τεχνικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων που θα αποκτήσουν να μπορούν:

 

Ø Να κατανοήσουν το ευρύτερο εργασιακό περιβάλλον

Ø Να αποκτήσουν ικανότητα για ανεξάρτητη δράση και συνεργασία

Ø Να έχουν δημιουργική σκέψη

Ø Να μεταφέρουν θεωρητικά μοντέλα στην πράξη

Τα παραπάνω στοιχεία είναι απαραίτητα εφόδια για την κάλυψη των αναγκών που έχει η αγορά εργασίας για εργαζόμενους με ποιοτικές δεξιότητες στην προστασία του περιβάλλοντος και παράλληλα συνθέτουν το γενικό πλαίσιο μέσα στο οποίο κινείται ο εκπαιδευτικός σχεδιασμός του Κ.Ε.Κ.

 

Το πρόγραμμα

 Στη βάση αυτής της προβληματικής και με δεδομένη τη μακροχρόνια κρίση που πλήττει την αγορά εργασίας της Πιερίας, ολοκληρώθηκε το μέρος της πρακτικής άσκησης των 17 καταρτιζομένων στο πρόγραμμα κατάρτισης «Ανακύκλωση υλικών επανάχρησης» που υλοποίησε το ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ στην Κατερίνη το διάστημα 2-1-2006 έως 23-1-2006.

 Στο πρόγραμμα συμμετείχαν 17 καταρτιζόμενοι γυναίκες και άνδρες απόφοιτοι όλων των εκπαιδευτικών επιπέδων που παρακολούθησαν 210 ώρες θεωρητική κατάρτιση στο ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ το διάστημα από 1-11-2005 έως 23-12-2005 και στη συνέχεια συμμετείχαν σε πρακτική άσκηση 90 ώρες σε 2 τοπικές επιχειρήσεις/φορείς της Κατερίνης από 2-1-2006 έως 23-1-2006.

 Το πρόγραμμα είναι ενταγμένο στις ενέργειες του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Κεντρικής Μακεδονίας Μέτρο 3.9 ΕΚΤ, στο έργο «Ε.Σ. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΒΑΤΑΝ του Δήμου Κατερίνης» και πραγματοποιείται στο ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ με τη συγχρηματοδότηση του ΕΚΤ κατά 75% και κατά 25% από το Ελληνικό Δημόσιο.

 Με την κατάρτιση επιδιώκεται οι καταρτιζόμενοι να αποκτήσουν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα που αφορούν την απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων σχετικά με τη διαχείριση υλικών ανακύκλωσης και πρακτικών δεξιοτήτων με επιτόπια πρακτική άσκηση μέσα σε επιχειρήσεις/φορείς που έχουν άμεση σχέση με το αντικείμενο. Η πρακτική άσκηση θα γίνει στο Δήμο Κατερίνης και την ΔΕΥΑΚ.

 

Στόχοι

 Ο βασικός στόχος του προγράμματος ήταν η θετική συμβολή, μέσα από μια οργανωμένη ενέργεια θεωρητικής και πρακτικής κατάρτισης και εξατομικευμένης προώθησης στην απασχόληση, στην ένταξη ή/και επανένταξη των καταρτιζομένων στην τοπική αγορά εργασίας και της ανάληψης εργασίας.

 Με την ενέργεια της κατάρτισης εκπαιδεύτηκαν στελέχη που:

·        Συνειδητοποιούν ότι η συνεχής εκπαίδευση αποτελεί βασικό παράγοντα προσωπικής ανάπτυξης και αναγκαία συνθήκη για διαρκή πρόσβαση στην αγορά εργασίας,

·        Απέκτησαν δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, με ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και της διαπραγματευτικής τους ικανότητας,

·        Συμπληρώσαν εκπαιδευτικά κενά, επιλύσουν ανακολουθίες μορφωτικών και επαγγελματικών προσόντων και αποκτούν επίπεδο ειδίκευσης και ικανοτήτων ικανό να τους κάνει ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας ως Στελέχη διαχείρισης υλικών ανακύκλωσης.

·        Καταρτίστηκαν ως προσωπικό διαχείρισης υλικών ανακύκλωσης με γνώση των λειτουργιών μιας σύγχρονης επιχείρησης στο αντικείμενο της ανακύκλωσης,

·        Δόθηκε εξειδίκευση στα σύγχρονα συστήματα λειτουργίας των περιβαλλοντικών επιχειρήσεων διαχείρισης επανάχρησης υλικών ανακύκλωσης που συμβάλλουν στην προσαρμογή της προσφοράς εργασίας στη ζήτηση των επιχειρήσεων του κλάδου,

·        Προωθούνται στην αγορά εργασίας και θα αποκτήσουν σταθερή απασχόληση (μέσα από το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ).

 

Άλλοι στόχοι της κατάρτισης ήταν, οι καταρτιζόμενοι:

-         Να αποκτήσουν επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες, στο αντικείμενο «ανακύκλωση υλικών επανάχρησης», που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, ώστε να μπορούν να εξασφαλίσουν καλύτερους όρους εξεύρεσης εργασίας.

-         Να αναπτύξουν προσωπικές δεξιότητες.

-         Να έλθουν σε επαφή με τους πραγματικούς όρους και τις συνθήκες άσκησης του επαγγελματικού αντικειμένου «ανακύκλωση υλικών επανάχρησης».

-         Να εξοικειωθούν στη χρήση Η/Υ σε περιβάλλον επιχείρησης και ειδικά στη λειτουργία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

-         Να γνωρισθούν με τοπικές επιχειρήσεις/φορείς και να δημιουργήσουν σχέσεις και δεσμούς για την αναζήτηση απασχόλησης.

-         Να πάρουν γνώσεις στους τομείς, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας.

-         Να υποστηριχθούν ενεργητικά στην αναζήτηση και εύρεση απασχόλησης.

 

Σκοπός του προγράμματος

 Το πρόγραμμα  «ανακύκλωση υλικών επανάχρησης» είχε σκοπό να καταρτίσει θεωρητικά και πρακτικά «επί τόπου» στελέχη ανακύκλωσης υλικών επανάχρησης που θα μπορούν να αναλάβουν άμεσα εργασία σε τοπικές  επιχειρήσεις/φορείς και να καλύψουν τις ανάγκες τους σε τεχνικό προσωπικό, αφού οι καταρτιζόμενοι θα έχουν διδαχθεί και αναπτύξει τις βασικές δεξιότητες: 

 Ø Να κατανοήσουν το ευρύτερο εργασιακό περιβάλλον

Ø Να αποκτήσουν ικανότητα για ανεξάρτητη δράση και συνεργασία

Ø Να έχουν δημιουργική σκέψη

Ø Να μεταφέρουν θεωρητικά μοντέλα στην πράξη

 

Βασικός στόχος της ενέργειας κατάρτισης είναι η κάλυψη του χάσματος μεταξύ ζητούμενων και προσφερόμενων προσόντων και η ένταξη της προαναφερόμενης ομάδας στόχου στην επαγγελματική της ανακύκλωσης υλικών επανάχρησης, με γνώση και εξειδίκευση στα σύγχρονα συστήματα λειτουργίας των περιβαλλοντικών επιχειρήσεων.

 Αναλυτικότερα, οι στόχοι ήταν οι εξής:

·        να συνειδητοποιήσουν οι καταρτιζόμενοι ότι η συνεχής εκπαίδευση αποτελεί βασικό παράγοντα προσωπικής ανάπτυξης και αναγκαία συνθήκη για διαρκή πρόσβαση στην αγορά εργασίας,

·        να αποκτήσουν δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, να ενισχυθεί η αυτοπεποίθηση και η διαπραγματευτική τους ικανότητα,

·        να συμπληρώσουν εκπαιδευτικά κενά, να επιλύσουν ανακολουθίες μορφωτικών και επαγγελματικών προσόντων και να αποκτήσουν επίπεδο ειδίκευσης και ικανοτήτων ικανό να τους κάνει ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας των περιβαλλοντικών επιχειρήσεων,

·        να καλυφθεί το χάσμα μεταξύ των ζητούμενων προσόντων στα περιβαλλοντικά επαγγέλματα μιας σύγχρονης επιχείρησης και των προσόντων που διαθέτουν οι άνεργοι,

·        να δοθεί εξειδίκευση στα σύγχρονα συστήματα ανακύκλωσης υλικών επανάχρησης που θα συμβάλλει στην προσαρμογή της προσφοράς εργασίας στη ζήτηση των επιχειρήσεων του κλάδου,

·        να προωθηθούν στην αγορά εργασίας και να αποκτήσουν σταθερή απασχόληση.

 

Η θεωρητική κατάρτιση  υλοποιήθηκε σε ειδικά για το πρόγραμμα εξοπλισμένες αίθουσες, από εξειδικευμένους στο αντικείμενο εκπαιδευτές και η πρακτική άσκηση στο Δήμο Κατερίνης και την ΔΕΥΑΚ. Για την παρουσίαση των θεμάτων χρησιμοποιήθηκαν σύγχρονα οπτικοακουστικά μέσα. Επίσης για την καλύτερη και πιο σφαιρική αντίληψη των θεμάτων που διδάχθηκαν δόθηκαν  στους εκπαιδευόμενους σημειώσεις σχετικά με τα θέματα αυτά.

 Οι καταρτισθέντες

1	ΑΔΑΜΟΥ ΑΔΑΜΟΣ
2	ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΟΥ ΕΛΕΝΗ
3	ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ ΕΡΙΦΙΛΗ
4	ΜΑΥΡΙΔΟΥ ΕΙΡΗΝΗ
5	ΜΠΟΥΓΑ ΔΗΜΗΤΡΑ
6	ΡΟΜΒΙΝΣΩΝ ΧΡΙΣΤΙΝΑ
7	ΣΕΡΑΦΕΙΜ ΜΑΡΙΑ
8	ΤΕΚΤΟΝΙΔΟΥ ΧΡΥΣΟΥΛΑ
9	ΤΟΜΠΟΥΛΙΔΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΗ
10	ΧΑΡΑΛΑΜΠΙΔΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
11	ΤΟΥΛΙΚΑ ΛΑΖΑΡΙΔΟΥ–ΕΥΔΟΞΙΑ
12	ΠΑΝΙΔΟΥ ΕΛΕΝΗ
13	ΣΕΒΡΙΟΓΛΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
14	ΣΙΝΑΝΟΓΛΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ
15	ΣΥΡΑΝΙΔΟΥ Γ. ΜΑΡΙΑ
16	ΣΥΡΑΝΙΔΟΥ Χ. ΜΑΡΙΑ
17	ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ

 

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με το εγκεκριμένο σχέδιο του Δήμου Κατερίνης στο Επιχειρησιακό Σχέδιο «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΒΑΤΑΝ του Δήμου Κατερίνης» προβλέπονται τα παρακάτω:

 α) Μέσα από το πρόγραμμα Stage στο τομέα του περιβάλλοντος θα ενταχθούν άτομα σε επιχειρήσεις/φορείς για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, (σε σύντομο χρόνο θα αρχίσει η εφαρμογή αυτού του προγράμματος από τον ΟΑΕΔ).

 β) Μέσα από το πρόγραμμα ΝΕΕ (Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες)  στους τομείς του Περιβάλλοντος θα εντάξει άτομα που θα δημιουργήσουν δική τους επιχείρηση αυτοαπασχόλησης με προϋπολογισμό 9.000 ευρώ κατ’ άτομο (ήδη από την 22-12-2005 είναι σε ισχύ το αντίστοιχο πρόγραμμα στον ΟΑΕΔ),

γ) Μέσα από το πρόγραμμα ΝΘΕ (Νέες Θέσεις Εργασίας) στο τομέα του περιβάλλοντος θα εντάξει άτομα σε επιχειρήσεις/φορείς με την εξασφάλιση εργασίας (σε πολύ σύντομο χρόνο θα αρχίσει η εφαρμογή αυτού του προγράμματος από τον ΟΑΕΔ, καθώς εκδόθηκε η αναμενόμενη Υπουργική απόφαση (αρ. πρωτ. 32339/21-12-2005).