Μέσα από τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που υλοποιούν τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και η Αυτοδιοίκηση

Αφορμή σήμερα για μας που ασχολούμαστε με την επαγγελματική κατάρτιση των ανέργων όσο και των εργαζομένων, να προσπαθήσουμε να αναδείξουμε το όφελος που μπορεί να δώσει η βελτίωση και η απόκτηση νέων επαγγελματικών προσόντων. Τόσο στο εργατικό δυναμικό της περιοχής του Νομού μας όσο και στον επιχειρηματικό κόσμο, αλλά και ευρύτερα του συνόλου της τοπικής οικονομίας, είναι αναμφίβολα ένα από τα μέτρα κοινωνικής προστασίας που περιλαμβάνονται στο «Κοινωνικό Πακέτο της Κυβέρνησης» που ανακοινώθηκε πρόσφατα και δημιουργεί συνθήκες αναδιανομής του εθνικού εισοδήματος και ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής.

Το μέτρο αφορά την απαλλαγή από την καταβολή εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία για τις άνεργες μητέρες που έχουν δύο παιδιά και πάνω, όταν προσληφθούν σε μια ιδιωτική επιχείρηση, για ένα ολόκληρο χρόνο.

Το μέτρο αυτό ισχύει και στις περιπτώσεις εκείνες που προσλαμβάνονται γυναίκες για να αντικαταστήσουν εργαζόμενες που σταματούν την παροχή εργασίας κατά την περίοδο της εγκυμοσύνης τους, αλλά και για τις αγρότισσες όταν θα γεννήσουν και δεύτερο παιδί.

Τι σημαίνει αυτό, και πως μπορεί να ωφεληθεί ο τελικός δικαιούχος αλλά και η τοπική οικονομία;

Οι άνεργες μητέρες που δηλώνουν την ανεργία τους στον ΟΑΕΔ της περιοχής και ζητούν να καταρτισθούν στα προγράμματα κατάρτισης που υλοποιούν πιστοποιημένα τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) έχουν προτεραιότητα να συμμετάσχουν στα προγράμματα αυτά, αφού προβλέπεται ότι σε κάθε πρόγραμμα κατάρτισης τουλάχιστον το 60% των συμμετεχόντων πρέπει να είναι γυναίκες.

Είναι μια υποχρεωτική διαδικασία που ευνοεί πρακτικά και ουσιαστικά την ισότητα των γυναικών στην κατάρτιση.

Όσες γυναίκες συμμετέχουν σ’ ένα πρόγραμμα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν την κατάρτιση τόσο στο ΚΕΚ όσο και την πρακτική άσκησή τους σε τοπικές επιχειρήσεις χωρίς το βάρος της ευθύνης τι θα κάνουν με την φύλαξη των παιδιών τους αφού τους παρέχεται αυτή η δυνατότητα και μπορεί το ΚΕΚ να αναλάβει τη φύλαξή τους. Τουλάχιστον στην Πιερία το ΚΕΚ ΚΕΠΑ έχει αυτή τη δυνατότητα. Διαθέτει χώρο φύλαξης παιδιών για τις καταρτιζόμενες μητέρες.

Οι γυναίκες που συμμετέχουν σ’ ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης αμείβονται κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης με το ποσό των 3,50 ευρώ την ώρα, και ειδικά αν είναι μονογονεικές μητέρες και μεγαλώνουν μόνες τους τα παιδιά τους αμείβονται με το ποσό των 5,00 ευρώ για κάθε ώρα εκπαίδευσης. Παράλληλα το ΚΕΚ ασφαλίζει τις καταρτιζόμενες στο ΙΚΑ για ιατροφαρμακευτική νοσοκομειακή περίθαλψη και για ατυχήματα.

Ένα άλλο πλεονέκτημα για τις άνεργες γυναίκες με ή χωρίς παιδιά είναι ότι επιδοτείται μέσα από συγκεκριμένο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ η πρόσληψή τους σε επιχειρήσεις, αλλά και η περίπτωση που θα επιλέξουν να δημιουργήσουν δική τους επιχείρηση για να αυτοαπασχοληθούν.

Στην περίπτωση που θα προσληφθούν από επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα τότε ο εργοδότης τους θα λάβει επιχορήγηση από τον ΟΑΕΔ για έναν ολόκληρο χρόνο και μάλιστα μεγαλύτερη απ’ ότι θα ελάμβανε αν προσλάμβανε άτομο που δεν έχει παρακολουθήσει πρόγραμμα κατάρτισης σε ΚΕΚ, με την υποχρέωση όμως και τη δέσμευση να απασχολήσει την νέα εργαζόμενη για τουλάχιστον 18 μήνες.

Ανάλογα αυξημένη είναι η επιδότηση της αυτοαπασχόλησης στην δημιουργία νέας επιχείρησης.

Περισσότερες πληροφορίες μπορεί να αναζητήσει κάθε ενδιαφερόμενη γυναίκα ή / και επιχείρηση τόσο από τον τοπικό ΟΑΕΔ στην Κατερίνη, όσο και από τα εννέα (9) ΚΕΚ του Νομού μας.

Όλα τα παραπάνω είναι ασφαλώς μέτρα ευνοϊκά και μετριάζουν την ανισότητα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες και μητέρες στην αγορά εργασίας.

Τώρα, για να επιστρέψουμε στην απαλλαγή από την καταβολή εισφορών στο ΙΚΑ, το μέτρο που περιλαμβάνει το Κοινωνικό Πακέτο για τις άνεργες γυναίκες που έχουν τουλάχιστον δύο παιδιά, εφαρμόζεται ως εξής:

Η άνεργη μητέρα που θα προσληφθεί μ’ ένα βασικό μισθό 650 ευρώ το μήνα έχει οικονομικό όφελος 103,35 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι για ένα χρόνο που ισχύει το μέτρο έχει οικονομικό όφελος περίπου 1.450,00 ευρώ.

Ανάλογη είναι και η ωφέλεια του εργοδότη καθώς θα λάβει αυξημένη επιχορήγηση από τον ΟΑΕΔ.

Ισχυρά κατά συνέπεια κίνητρα και για τις άνεργες μητέρες αλλά και για τις επιχειρήσεις να συμμετάσχουν πλέον ενεργητικά και να ωφεληθούν από αυτές τις ρυθμίσεις που με τη σειρά τους θα συμβάλλουν στην αύξηση του τοπικού εισοδήματος, στην αύξηση της ζήτησης προϊόντων και υπηρεσιών, στην αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων και στη μείωση της ανεργίας που εξακολουθεί να παραμένει υψηλή στην περιοχή μας.

Εδώ αξίζει να σημειώσουμε ότι πολύ σύντομα θα ξεκινήσει η υλοποίηση αρκετών σε πλήθος και σημαντικών σε περιεχόμενο προγραμμάτων κατάρτισης από τα ΚΕΚ.

Ο Δήμος Κατερίνης έχει βέβαια και άλλες πολλές σημαντικές δράσεις να αναπτύξει μέσα από αυτό το εγκεκριμένο πρόγραμμα στο ΕΤΠΑ για τη δημιουργία πολλών νέων υποδομών στην Κατερίνη, όπως ήδη είναι γνωστό στους πολίτες της πόλης μας εδώ και αρκετούς μήνες.

Επίσης έχουν σχεδιασθεί και υποβληθεί από φορείς της Αυτοδιοίκησης και τα ΚΕΚ πολλά άλλα προγράμματα κατάρτισης ανέργων, εργαζομένων και ευπαθών κοινωνικών ομάδων τα οποία τώρα αξιολογούνται από τους κρατικούς φορείς και αναμένεται η έγκρισή τους, και συνεχίζεται ο σχεδιασμός νέων προγραμμάτων αφού τρέχουν οι προθεσμίες.

Μέσα από αυτή την πληθώρα των προγραμμάτων που αφορούν την κατάρτιση, τη συμβουλευτική αλλά και την προώθηση στην απασχόληση, διαπιστώνεται πόσο είναι αναγκαία η συνεργασία, ο σχεδιασμός και ο συντονισμός των τοπικών φορέων που εμπλέκονται στην υλοποίησή τους για να υπάρξει ουσιαστικό αποτέλεσμα και επιπτώσεις στην απασχόληση για να μειωθεί η ανεργία στην Πιερία.

Ο Δήμος Κατερίνης, ο ΟΑΕΔ, το Εργατικό Κέντρο, τα ΚΕΚ, οι επιχειρήσεις αλλά και οι συλλογικοί φορείς, οφείλουν και πρέπει να συνεργασθούν για την αποτελεσματικότητα όλων των ενεργειών.

Μανώλης Κοσμαδάκης

Οικονομολόγος

Διευθυντής ΚΕΚ ΚΕΠΑ