ΛΗΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΟΡΘΟΛΟΓΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΥΔΑΤΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ»

 Ολοκληρώθηκε το μέρος της πρακτικής άσκησης των 12 καταρτιζομένων ανέργων στο πρόγραμμα κατάρτισης «Ορθολογική διαχείριση υδάτινων πόρων» που υλοποίησε το ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ στην Κατερίνη το διάστημα 1-3-2004 έως 14-6-2004, με τη συγχρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.) σε ποσοστό 75% και του Π.Ε.Π. Κεντρικής Μακεδονίας σε ποσοστό 25%.

 Στο πρόγραμμα συμμετείχαν 12 άνεργοι γυναίκες και άνδρες εκπαιδευτικού επιπέδου Γυμνασίου – Λυκείου - ΙΕΚ που παρακολούθησαν 220 ώρες θεωρητική κατάρτιση στο ΚΕΚ και 180 ώρες πρακτική άσκηση σε 3 τοπικούς φορείς της Κατερίνης (Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Κατερίνης (ΔΕΥΑΚ), Δασαρχείο Κατερίνης, Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Πιερίας).

 Το πρόγραμμα ήταν ενταγμένο στις ενέργειες του Επιχειρησιακού Προγράμματος της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας από τη Διεύθυνση Σχεδιασμού και Ανάπτυξης (ΔΙΣΑ) στα πλαίσια του εγκεκριμένου από το Π.Ε.Π. Κεντρικής Μακεδονίας, έργου: «Κατάρτιση ανέργων για τα έτη 2002-2004 σε Πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) για το εγκεκριμένο υποέργο με αρ. 26 «Κατάρτιση ανέργων για τα έτη 2002-2004 από το ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ» στο Νομό Πιερίας, Αρ. Εγκριτικής Απόφασης:  8606//15-12-2003.

 Με την κατάρτιση επιδιωκόταν οι καταρτιζόμενοι να αποκτήσουν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα που αφορούν την απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων σχετικά με την ορθολογική διαχείριση υδάτινων πόρων και πρακτικών δεξιοτήτων στην διαχείρισή τους μέσα σε φορείς που έχουν άμεση σχέση με το αντικείμενο.

 Ο βασικός στόχος του προτεινόμενου προγράμματος ήταν η θετική συμβολή, μέσα από μια οργανωμένη ενέργεια θεωρητικής και πρακτικής κατάρτισης και εξατομικευμένης προώθησης στην απασχόληση, στην ένταξη ή/και επανένταξη των καταρτιζομένων στην τοπική αγορά εργασίας και της ανάληψης εργασίας.

 Με την ενέργεια της κατάρτισης εκπαιδεύτηκαν στελέχη που:

1.      Έχουν καταρτισθεί θεωρητικά: ως στελέχη Ορθολογικής διαχείρισης υδάτινων πόρων.

2.      Έχουν αποκτήσει πρόσθετες δεξιότητες: στην Ορθολογική διαχείριση υδάτινων πόρων με επιτόπια απασχόληση σε πραγματικό περιβάλλον εργασίας.

3.      Μπορούν να οργανώσουν καλλιέργειες με Ορθολογική διαχείριση υδάτινων πόρων .

4.      Μπορούν να αναλάβουν εργασίες  καλλιεργειών με Ορθολογική διαχείριση υδάτινων πόρων.

5.      Μπορούν να χρησιμοποιούν το Διαδίκτυο και να χειρίζονται εργασίες αποστολής και λήψης e-mail και δημιουργίας σελίδων web-site για να προσφέρουν ανάλογες υπηρεσίες και να ενημερώνονται για τις σύγχρονες τάσεις στην Ορθολογική διαχείριση υδάτινων πόρων.

6.      Έχουν έρθει σε επαφή με τους πραγματικούς όρους και τις συνθήκες άσκησης του επαγγέλματος στο οποίο καταρτίζονται.

7.      Έχουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε σύγκριση με άλλους ανέργους που θα διαθέτουν μόνο τα τυπικά προσόντα.

8.      Έχουν περισσότερες πιθανότητες να αποκτήσουν απασχόληση.

9.      Συμβάλλουν και θα ωθήσουν στην ενδυνάμωση της ανάπτυξης της τοπικής οικονομίας με μείωση της μεγάλης ανεργίας που υπάρχει καταγεγραμμένη στην περιοχή.

Βασικός στόχος της ενέργειας κατάρτισης ήταν η κάλυψη του χάσματος μεταξύ ζητούμενων και προσφερόμενων προσόντων και η ένταξη της προαναφερόμενης ομάδας στόχου στην επαγγελματική κατηγορία των στελεχών ορθολογικής διαχείρισης υδάτινων πόρων με γνώση και εξειδίκευση στα σύγχρονα συστήματα ορθολογικής διαχείρισης υδάτινων πόρων.

 Αναλυτικότερα, οι στόχοι ήταν οι εξής:

·        να συνειδητοποιήσουν οι καταρτιζόμενοι ότι η συνεχής εκπαίδευση αποτελεί βασικό παράγοντα προσωπικής ανάπτυξης και αναγκαία συνθήκη για διαρκή πρόσβαση στην αγορά εργασίας

·        να αποκτήσουν δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, να ενισχυθεί η αυτοπεποίθηση και η διαπραγματευτική τους ικανότητα

·        να συμπληρώσουν εκπαιδευτικά κενά, να επιλύσουν ακολουθίες μορφωτικών και επαγγελματικών προσόντων και να αποκτήσουν επίπεδο ειδίκευσης και ικανοτήτων ικανό να τις κάνει ανταγωνιστικές στην αγορά εργασίας των στελεχών ορθολογικής διαχείρισης υδάτινων πόρων.

·        να καλυφθεί το χάσμα μεταξύ των ζητούμενων προσόντων στο επάγγελμα ορθολογική διαχείριση υδάτινων πόρων μιας σύγχρονης επιχείρησης και των προσόντων που διαθέτουν οι άνεργοι.

·        να δοθεί εξειδίκευση στα σύγχρονα συστήματα ορθολογικής διαχείρισης υδάτινων πόρων που θα συμβάλλει στην προσαρμογή της προσφοράς εργασίας στη ζήτηση των επιχειρήσεων του κλάδου

·        να προωθηθούν στην αγορά εργασίας και να αποκτήσουν σταθερή απασχόληση.

Οι καταρτισθέντες