Οι επιχειρήσεις του νομού και η γενικότερη οικονομική δραστηριότητα βρίσκεται μπροστά στην ανάγκη προσαρμογής και αύξησης της ανταγωνιστικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και των παραγόμενων προϊόντων. Βασικά στοιχεία αυτής της προσαρμογής αποτελούν η καλύτερη οργάνωση της εργασίας, η χρησιμοποίηση των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών και η αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού ικανού να εκπληρώνει σύνθετες εργασίες.

Με βάση τα παραπάνω οργανώσαμε με επιτυχία το πρόγραμμα κατάρτισης στην «Ίδρυση και λειτουργία Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων» για τους απολυμένους από τη πρώην βιοτεχνία «ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΕΠΕ» που υλοποίησε το ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ στην Κατερίνη από 21 Ιανουαρίου έως 7 Ιουνίου 2004.

Στο πρόγραμμα συμμετείχαν 18 άνεργοι που παρακολούθησαν 350 ώρες θεωρητική κατάρτιση στο ΚΕΚ και 250 ώρες πρακτική άσκηση σε έξι τοπικές επιχειρήσεις της Κατερίνης.

Το πρόγραμμα ήταν ενταγμένο στις ενέργειες του ειδικού προγράμματος της Ολοκληρωμένης Παρέμβασης για την κατάρτιση απολυμένων από την εταιρεία «ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΕΠΕ» στο Νομό Πιερίας  που είχε εγκριθεί το έτος 2001  από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, και χρηματοδοτήθηκε κατά 100% από πόρους του ΟΑΕΔ μετά από θετική εισήγηση του Εργατουπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης, την επιστημονική υποστήριξη από το ΙΝΕ ΓΣΕΕ και το συντονισμό της Δομής Στήριξης που δημιούργησαν ο ΟΑΕΔ το Εργατουπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης και οι παραγωγικοί φορείς της Κατερίνης. Το Δεκέμβριο του 2002 ο ΟΑΕΔ αποφάσισε την υλοποίηση 10 προγραμμάτων κατάρτισης στη Κατερίνη, ακολούθησε το Μάρτιο του 2003 διαγωνισμός για τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και τον Σεπτέμβριο του ίδιου έτους ακολούθησε η έγκρισή τους. Τον Οκτώβριο του 2003 μας ανατέθηκε στο ΚΕΚ ΚΕΠΑ η υλοποίησή του από τον ΟΑΕΔ.

Με την κατάρτιση επιδιωκόταν οι καταρτιζόμενοι να αποκτήσουν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα που αφορούν την απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων σχετικά με τις ίδρυση και λειτουργία Μικρομεσαίων επιχειρήσεων και πρακτικών δεξιοτήτων στην ίδρυση και λειτουργία Μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Οι αντικειμενικές δυσκολίες για την ένταξη των ανέργων απολυμένων από τη συγκεκριμένη βιοτεχνία στην αγορά εργασίας οφείλονται στην ανακολουθία της εκπαίδευσης που έχει δεχθεί στο παρελθόν η ομάδα στόχος σε σχέση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και στην έλλειψη ειδίκευσης. Η κατάσταση αυτή επιδεινώνεται από τις διαρθρωτικές αλλαγές, την προσαρμογή του κλάδου και την ταχύτητα με την οποία απαξιώνονται οι όποιες κατακτημένες δεξιότητες.

Σκοποί και στόχοι του προγράμματος

Βασικός στόχος της ενέργειας κατάρτισης ήταν η κάλυψη του χάσματος μεταξύ ζητούμενων και προσφερόμενων προσόντων και η ένταξη της προαναφερόμενης ομάδας στόχου στην επαγγελματική κατηγορία των στελεχών Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων με γνώση και εξειδίκευση στα σύγχρονα συστήματα ίδρυσης και λειτουργίας Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων. Αναλυτικότερα, οι στόχοι ήταν οι εξής:

·     να συνειδητοποιήσουν ότι η συνεχής εκπαίδευση αποτελεί βασικό παράγοντα προσωπικής ανάπτυξης και αναγκαία συνθήκη για διαρκή πρόσβαση στην αγορά εργασίας

·     να αποκτήσουν δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, να ενισχυθεί η αυτοπεποίθηση και η διαπραγματευτική τους ικανότητα

·     να συμπληρώσουν εκπαιδευτικά κενά, να επιλύσουν ακολουθίες μορφωτικών και επαγγελματικών προσόντων και να αποκτήσουν επίπεδο ειδίκευσης και ικανοτήτων ικανό να τις κάνει ανταγωνιστικές στην αγορά εργασίας των στελεχών ίδρυσης και λειτουργίας ΜΜΕ.

·     να καλυφθεί το χάσμα μεταξύ των ζητούμενων προσόντων στο επάγγελμα ίδρυσης και λειτουργίας μιας σύγχρονης επιχείρησης και των προσόντων που διαθέτουν οι άνεργοι.

·     να δοθεί εξειδίκευση στα σύγχρονα συστήματα ίδρυσης και λειτουργίας ΜΜΕ που θα συμβάλλει στην προσαρμογή της προσφοράς εργασίας στη ζήτηση των επιχειρήσεων του κλάδου

·     να προωθηθούν στην αγορά εργασίας και να αποκτήσουν σταθερή απασχόληση.

Ολοκληρωμένη Παρέμβαση για την κατάρτιση απολυμένων από την εταιρεία «ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΕΠΕ» στο Νομό Πιερίας